月嫂、货车司机、外卖员成蓝领收入前三,从业者:“努力就能挣钱

2024-01-24 15:11

 月嫂、货车司机、外卖员成蓝领收入前三,从业者:“努力就能挣钱”

 
  1月23日,中国新就业形态研究中心发布《2023中国蓝领群体就业研究报告》。报告显示,随着我国经济产业结构的升级调整,蓝领技能化趋势增强,月均收入与白领差距持续缩小。
 
  从报告给出的定义看,“蓝领”范围逐渐广泛,既包含在制造业、建筑业、传统服务业等行业就业的劳动者,也包括在数字经济背景下,依托互联网平台衍生的新就业形态工作者。报告显示,当前蓝领群体规模达4亿。
 
  新业态收入提高
 
  报告显示,过去十年,社会对蓝领职业价值的认可与个体对职业选择的多样化需求,极大地提升了蓝领行业的吸引力和竞争力。数据显示,中国蓝领人群平均月薪逐年递增,由2012年的2684元增长至2023年的6043元,是原来的2.26倍。剔除通胀因素后,蓝领人群实际平均月薪是10年前的1.85倍。与白领群体的平均月薪相比,二者的差距逐渐减小。但值得注意的是,2019年以来,蓝领群体实际工资水平涨幅较小,2023年蓝领群体平均薪酬与2022年基本持平。
 
  其中月嫂、货车司机和外卖员月收入水平较高,分别为8824元、7641元、6803元,位居蓝领群体收入前三。
 
  中国家庭服务业协会副秘书长、高端家政公司唐顿世家创始人陈哲对第一财经表示,行业的人才缺口一直存在。临近春节,近期家政订单较日常增长了超20%,如果从业者选择春节加班,收入较平时会翻倍增长。
 
  从收入看,陈哲表示不少从业者通过家政行业完成了“脱贫”。陈哲表示,平台上的月嫂目前月均收入在8000元到15000元之间,家政阿姨收入在7000元左右。不过,陈哲坦言,外围环境变化下,过去一年部分从业者的收入受到影响,“现在部分住家阿姨会转为小时工,收入会有所下滑。”
 
  藤野造型上海区域负责人小米对第一财经表示,从事这一职业是因为当初学习成绩不佳,希望获得一门手艺谋生,美容美发行业的优势在于“只要做得好,就能挣到钱。”对于整个行业,小米认为行业整体健康向上发展,“我们公司的流动性比较小。”从收入看,小米表示目前的收入相较于5年前提高了5到6倍。
 
  尽管受城市发展水平不同,职业收入存在地区差异,但新就业形态一定程度上提升了蓝领群体的收入水平,例如外卖员的收入在三四线城市仍具有较强的竞争力。
 
  贵阳昌明镇的美团外卖骑手杨时琴在2023年8月成为了一名骑手,当骑手的第一个月就成了小镇的单王,当月工资超过7000元。在成为骑手之前,杨时琴在镇上的美容院给客人洗脸,收入最多的一个月工资为1200元。此前,她还在海南工地上做搬砖工。
 
  行业仍需规范
 
  从行业要求看,蓝领职业包容性强,月嫂、 货车司机入职条件最严格。
 
  报告显示,与其他蓝领相比 ,美容美发师、 月嫂需要提前获得职业技能证书或培训才能上岗。根据不同的就职方向 , 月嫂培训内容 包括养老护理、产妇护理、育儿育婴等多项课程;参考月嫂培训机构 的 收费区间 ,价格根据所在城市线级与培训机构规 模大小 ,一般在2000-3000元之间。 美发师新人培训一般在2-3个月 ,然而学精、 学专 ,并能晋升至发型师级别则需要更为漫长的时间。货车司机通常需要A2、 B2等类型的驾驶证 ,考证难度大、花费多 ,45.7%的人考证费用在7000元以上。整体而言 ,这些职业需要从业者花费大量时间或金钱来达到“准入门槛” ,职业的“易得性”不足。
 
  对此,陈哲表示能看到行业专业度一直在提高,“行业内卷影响,月嫂原来可能会n项技能,现在要会n+1项或者n+2项。”此外,从业者的自我认知也在提高,“过去不少人觉得做家政是伺候别人,会有心理负担,现在更多的人认为这是一份真正的职业。”
 
 
  虽然门槛低,但是小米表示一位学徒出师至少需要2年时间,同时需要不断学习。小米表示,虽然他已经从业20年,但是美发行业要求从业者与时俱进,他每年会定期报班学习,“每期课程大约是3到5天,学费在3000元到5000元左右,都是自费。”
 
  从工作压力看,近7成月嫂表示自己承受着较大的精神压力。由于工作内容非标准化、边界不清晰 ,也导致月嫂经常面临需要承担额外工作量的情况。在与雇主产生矛盾后,82.5%的月嫂往往只能选择主动与雇主沟通 ,然而实际解决效果有限。从行业发展看,陈哲认为行业的人才缺口仍然较大,同时经营者准入门槛较低,造成了一些行业乱象,这些情况还需要改善。
 
  此外,部分行业的从业者面临欠薪。调研数据显示,从各类职业薪资结算准时性来看,外卖员、 月嫂准时率最高 ,均超过80%。 以外卖员、 网约车司机为代表的新就业形态由于平台管理更为标准化、规范化,因而薪资结算更准时,例如外卖员薪资结算兼具月结、周结和日结多种模式,结算率高达93.8%。建筑零工的薪资拖欠情况较为突出,近4成从业者遇到过薪资拖欠情况,拖延时间集中在1-3个月,占比为36.1%。