中国网财经4月25日讯(记者 段思琦)4月25日，国家卫生健康委就“推进卫生健康事业高质量发展，护佑人民群众生命健康”举行发布会。中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所所长孙新表示，不能用一般的健康体检来替代职业健康检查。

第一，因为一般的健康体检和职业健康检查，从对象、目的、组织形式以及法律依据，一些临床诊断的依据，包括周期和技术要求，到最后的结论，包括后面病人的处理方式都是不一样的 。

这里所谓的对象不一样，一般健康体检所有人都可以参加，但职业健康检查主要是在工作场所接触职业病危害的新录用劳动者，当然也包括转岗人员，原来可能在其他岗位不接害，现在转岗到新的岗位接害。

第二，目的不一样，一般的健康体检主要是了解自己的健康状况和疾病状况。职业健康检查，主要是发现三个，一个是早期发现职业病，二是职业禁忌证，三是组织形式。职业健康检查首先是用人单位组织，另外还要出具证明，即接触人员名册，在工业场所接触粉尘还是毒物，还是接触噪声，这些种类和浓度强度都要提供给职业健康检查机构。

第三，依据不一样，一般健康体检就是临床诊断或者血常规，一些临床的诊疗规范。职业健康检查主要是指劳动者在工作场所接触哪类危害，种类、浓度、强度，来决定周期、项目和指标。同时，在工作场所接触粉尘、化学毒物，浓度和强度决定了周期，半年检一次还是一年检一次。

第四，技术要求不一样，职业健康检查必须是在卫生健康行政部门备案的医疗机构开展，对主检医师、设备、条件都有要求。

第五，结论也不一样，体检一般是状况良好，或者患有疾病。而职业健康检查的结论包括了五项，未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证和其他疾病。

第六，处理方式不一样，一般体检发现了一些健康损害，临床医生会给一些指导。职业健康检查除了临床医学建议以外，还会提出发现职业禁忌证要调离岗位，发现了罹患了职业病，下一步就要进行申请诊断。